在当今社会，灵活就业模式正变得越来越受欢迎，尤其是对于那些努力在职业和家庭生活之间寻找平衡的宝妈们而言。最近有一个关于一位拥有211硕士学历的二胎宝妈的新闻引起了广泛关注。经过四年的全职妈妈生活，38岁的她投递了84份简历，并进行了1292次求职沟通，但却屡遭拒绝。从律所、前台到接线员，尽管她不断降低求职要求，却依然难以找到工作。这个故事反映了许多人面临的现实挑战。

（图片来源网络）

然而，随着技术的不断进步，特别是医疗领域的创新，新的就业机会正在被创造。例如，利用小济博士-人工智能超声乳腺健康评估机器人提供上门个性化健康检查服务，便是其中的一个创新例子。

宝妈灵活就业新选择：成为小济健康评估师

对于众多宝妈来说，找到一个既能提供稳定收入又能兼顾家庭需要的工作十分关键。小济博士-人工智能超声乳腺健康评估机器人正提供了这样一个完美的机会。经过小济博士团队的专业培训，任何宝妈都可以成为一名合格的，专业的，训练有素的健康评估师，为周边的女性提供方便快捷的乳腺健康检查服务。

优势分析

1、灵活的工作时间

采用“滴滴”司机般的工作模式，宝妈们可以自主安排工作时间，完美解决工作与家庭之间的冲突。

2、稳定的收入来源

按照每天筛查5人估算，合理定价后，宝妈们每天的收入可达300-400元，既满足家庭经济需求，又实现个人价值。

3、低门槛创业机会

小济博士设备价格亲民，个人也完全可以投资购买。即便初期无启动资金，亦可选择与公司合作采用设备租赁方式，降低创业门槛。

4、技术支持与培训

提供全方位的技术支持和专业培训，确保每位宝妈掌握必需知识和技能，提供高品质服务。

客户来源解析

超过35岁的女性应每年进行一次乳腺癌检测，这一观念已经广为人知。考虑到工作压力、不规律生活、不健康饮食等因素，乳腺癌发病率逐年上升，趋向年轻化。因此，建议所有成年女性若条件允许，应每年进行至少一次乳腺癌检测。对于有家族史的高危人群，检测频率应提高至半年一次。初步估计，全国每年约有近4亿女性需要进行乳腺健康检测。在我国超声医生数量不足13万的情况下，远远无法满足早筛需求，为宝妈们提供了巨大的就业和创业机会。

市场基础有了，下面就是具体的获客通路，有三条途径绝对有帮助！

第一是做地推，比如跑美容美甲店宣传、和体检机构，药店合作等等。借他们的场地进行健康评估服务。

第二是短视频，不光自己开账号发健康评估活动的日常，还可以找博主合作，吸引一大批顾客排队预约。

第三是通过社群转介绍，把线上吸引来的顾客全部加微信，沉淀到了私域流量池里，接着再把流量池里面的用户按服务日期进行标注，定期提醒对方，并通过转介绍，参与服务分成，针对这些人群来做精细化的运营，复购率超过80%。

结语

借助小济博士-人工智能超声乳腺健康评估机器人，宝妈们不仅可以实现灵活就业，还能为女性健康事业贡献自己的力量。这不仅为宝妈们开辟了新的职业道路，也体现了医疗科技发展的社会价值。随着技术的进一步进步和社会对女性健康越来越重视，类似小济博士这样的创新产品和服务无疑将成为推动社会向前发展的重要动力。

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